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   基层减负年,能帮干部树立起正确的政绩观。明确解决形式主义突出问题,为基层减轻材料过多,报告过多的负担,能够从根本上让党员干部认识到最大的政绩不是在于材料写的有多好,报告做的有多少,而是在于能够为人民群众解决多少问题,以“功成不必在我”的心态,以造福人民为最大政绩。  基层减负年,能切实精简文风会风,反“形式主义之风”。在“基层减负年”的通知要求中,我们可以看到:“中央印发的文件原则上不超过10页”,“发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%”等等要求,从规定上我们可以看到一个个数据标注的基层减负的力度,真正做到精简文风,精简会风。应聘人员系机关事业单位正式工作人员或公务员的(含参照公务员法管理单位工作人员),最晚于综合面试第二场(面试)开始前,必须提交按干部管理权限出具的符合相关人员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能进入面试。的比例确定体检考察人选。应聘骨干教师岗位的,如综合成绩相同,按试讲成绩从高分到低分确定排名顺序;试讲成绩也相同,进行加试,按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。应聘小学中层干部岗位的,如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;面试成绩也相同,进行加试,按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。 

  一、天津:近日,科技部、国家卫生健康委、中央军委后勤保障部、国家药监局四部委联合发布了《关于认定第四批国家临床医学研究中心的通知》,10个疾病领域(临床专科)的18家医院被认定为“国家临床医学研究中心”。座落于天津的中国医学科学院血液病医院和天津中医药大学第一附属医院分别被认定为“国家血液系统疾病临床医学研究中心”和“国家中医针灸临床医学研究中心”。继天津医科大学肿瘤医院被认定为“国家肿瘤临床医学研究中心”后,天津又有两家医院进入临床医学“国家队”序列,总数达到3家,仅次于北京、上海,与湖南、浙江并列全国第三。请考生在报名时填写的《乐至县公开考核招聘事业单位工作人员资格审查表》上留两种及以上联系方式(手机和固定电话等),并保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘机关。依据考生提供的联系方式,无法与考生取得联系造成的后果,由考生自行负责。  

 分钟。面试主要测试适应岗位要求的认知能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。报考特殊岗位警务辅助人员的面试按照特殊岗位的资格要求,单独组织实施。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试不合格的,按综合成绩排名从高到低顺序递补一次。的比例确定进入体检、考察程序,若综合成绩相同的以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同的,按照《曲靖市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》有关规定,同等条件优先招聘退役士兵、警察类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。 

  按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩同分的,先按《职位表》规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同,再按面试成绩区分先后,按面试成绩仍不能区分先后,可再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序,则再进行专业能力测试,高分者进入体检环节。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。  (二)所聘人员实行合同制,试用期半年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用。考核不合格的,取消聘用。  

 基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律,无违法犯罪记录;热爱教育事业,品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的其它条件。地理、音乐、体育、美术、计算机、心理等中小学学科教师,以及学前教育、职业教育、特殊教育等所需教师,共计,将《报名表》(见附件)、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》以及其他能证明个人能力水平的证书和材料发到招聘电子邮箱,发送邮件后请通过电话确认。新区教育和体育局将通过各种方式与毕业生联系、洽谈。拟聘人员经公示无异议的,报市人社局备案后,办理聘用相关手续。其中,报考湘潭县乡镇(中心)卫生院岗位的由县卫健局根据单位实际情况确定各单位所需聘用岗位和人数,按各岗位综合成绩从高到低由聘用人员自主选择聘用单位,与单位签订聘用合同,列入事业编制管理。聘用人员必须服从工作安排,如未按期到聘用单位上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度,试用期满后,经考核合格者,办理转正手续;考核不合格者,取消聘用。 

  4.开考比例:岗位报名人数与该岗位招募计划人数的比例不得低于3:1。达不到3:1比例的岗位,相应核减招募计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。  面试结束后,根据总成绩从高到低的顺序,按各岗位招募计划1:1的比例确定进入体检的人选,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》,体检时间、地点另行通知。初次体检未合格者,允许申请一次复检。  “三支一扶”大学生服务期为2年,期间按政策发放“三支一扶”生活补助费。服务期满、考核合格且取得相应从业资格,自愿留在服务地工作的“三支一扶”高校毕业生,原则上在基层事业单位编制内予以安置。  

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